什么方法搭建招募团队，才能快速招募区域代理商？

摘要： 如果你的品牌想招代理商，却不知道如何搭建团队，这篇文章一定能帮到你！如果你的品牌招商环节中，被割了一次又一次的韭菜，这篇...

如果你的品牌想招代理商，却不知道如何搭建团队，这篇文章一定能帮到你！

如果你的品牌招商环节中，被割了一次又一次的韭菜，这篇文章看完你就明白如何搭建招募团队！

如果你花了重金招商，还没有效果，这篇文章看完，起码为你节省80%以上的成本，让你成交转化率提高5倍以上!

我本人是某个品牌创始人，没有花一分钱的情况下，一年多时间一个人招募100多家，我将我这套低成本、高效率的轻量化招商模型，分享给大家，前期1--2个人足够完全招募工作！

一、政策制定

只要是涉及到招商的项目，前期先不要考虑流量，不要考虑客资。当你的政策不完善，定位不清晰的时候，给你再多流量也是浪费，你也接不住。

先分析下你的同行，通过行业报告、竞品官网、代理商访谈，梳理代理门槛、返点机制、区域保护等核心政策，结合自身优势设计你们的政策。

初级的政策，不要一锤子敲定，需保留调整空间，如设置3-6个月政策试运行期，通过实际签约数据优化条款。

二、做用户画像

所有生意的底层逻辑都是一样，一句话就可以概括：“无定位不营销”。

有很多品牌方做招商，看似每天联系几十、上百的客户，但是没有成交。没有成交的客户就是定位不精准，纯属浪费时间，浪费精力。

可以通过社交媒体的评论区，或者是分析同行的代理商，还有网络渠道的搜索。分析你们的精准用户是谁，这些人有什么属性，比如年龄、性别、收入、资源、地域等等。

三、1--2人启动。

你没听错，前期招商1--2人是完全足够，甚至招商100多家都没有任何问题。

很多老板觉得自己不懂招商，所以就想搭建团队，或者是重金找外包。但是你有没有考虑过一个问题，作为老板的你，你都没有成功招商1家，又怎么给企业制定招商方向和策略。

其实招商非常简单，无非就是招商策略的制定、如何让品牌被大家认可、如何获取流量、如何成交、如何赋能代理商。

只要一步一步拆解出来是非常简单。

政策可以参考同行来制定、品牌知名度可以通过互联网做内容分享得到大家认可、流量可以通过自然流和付费流、成交你能让代理商认可就很容易、赋能就是让代理商赚到钱。

这些工作1--2个人是完全可以忙过来，政策制定最多几天时间，后期修改也很简单。做内容分享就是包装品牌知名度、1个人每天2个小时就够了、这也是属于自然流。付费流是搭建好计划后，每天看下数据就足够。

通过内容营销，咨询你的粉丝非常精准，都是带着钱来找你，一个人一天聊十几个没任何问题。培训代理商交给另一个人负责人做就行了。

四、内容布局打造ip

所有代理商，了解一个品牌，一个项目的时候，一定是通过全网搜索，如果网络上有你们品牌非常专业的分享，信任感自然会大大提高。

品牌方可以注册各大自媒体账号，比如公众号、知乎、百家号、搜狐号、网易号、头条号、企鹅号、抖音、小红书等等十几个平台。

这些平台发布的内容，在各大搜索渠道都有很高的排名，你的精准用户搜索时候就可以看到你的信息。

分享的内容一定是围绕潜在客户关注的内容来展开，比如一个零食品牌的厂家，他们的代理商一定会网络搜索：零食代理怎么做、零食品牌加盟哪家好、零食代理利润怎么样等等。

潜在代理商关注的内容非常多，你整理的越全面，覆盖的精准用户越多。

内容布局做完之后，可以通过付费广告的方式给内容加热，从而获取更多精准客户。

五、私域转化

通过搜索流量布局，潜在代理商一定会主动联系你，这个时候只要做好私域的转化就行。

可以通过漏斗的方式，过滤一部分不够精准的用户，避免在不必要的客户身上浪费时间。（可以通过话术设计、了解客户的真实情况、从而判断他是否适合你们的项目）。

对于精准意向客户，成交是非常容易。他们主动找你，肯定是带着钱过来的。只要你能让代理商产生信任，并且解决他们的某个痛点，成交自然很容易（接触大量客户之后，自然能分析出来他们的需求点和痛点在哪里）

六、赋能代理商

代理商能不能赚到钱，关乎到你们品牌的发展，以及你们团队的搭建。

刚开始招到的代理商，尽可能的每天联系，了解他们经营过程中遇到的每一个问题，并且给到最优的解决方案。

只要让他们赚到钱，不仅能成为品牌方的案例，同时也能更好的给其他代理商赋能。他们赚到钱，自然可以裂变更多代理商。

七、标准化团队复制

以上的6步搭建好，即使没有花钱投广告，最少也能招商几十家到上百家，整个品牌的招商模型也全部搭建完成。这个时候根据企业的承接能力，进行批量化复制。

可以将团队分为以下几个板块。

流量端口：自然流和付费流，1--2个人就可以完成整个企业的招商流量获取。

转化端：打磨标准化的招商话术，然后根据每一个员工的接待能力，进行员工招募。

交付端口：同样做到标准化的交付模型，根据每个员交付数量，进行员工招募培训。

至于如何激励员工，如何提高积极性，我相信各位品牌方老板更专业，我就不班门弄斧做分享了。

以上的7步，就是代理商招募团队的搭建方式，欢迎大家互相交流学习！

作者介绍：

招商小话匣，全网同名ip名字。

某品牌创始人，全国100多家门店，擅长自媒体招商。