集体降薪30%是否违法？劳动法权威解读 关于集体降薪30%是否违法的问题，根据劳动法的权威解读，具体是否违法需结合公司制度、劳动合同以及地区法规等多方面因素综合考虑，一般情况下，公司集体降薪需遵循合法、公平、公正原则，确保员工权益不受损害，如降薪违反劳动合同约定或未与员工协商一致，可能涉及违法行为，在决定集体降薪前，公司应充分了解相关法律...
